Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral promove lançamento de projeto que beneficia funcionários com bolsas de estudo

Com o objetivo beneficiar funcionários e seus filhos que possuam potencial acadêmico, oportunizando um ensino de qualidade, com bolsas de estudos em Escolas particulares e Instituições de Ensino Superior privadas, o Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral (SCMS) lançou, nesta quinta-feira (12/03), o Projeto Filhos da Misericórdia. Serão beneficiados com este projeto, os funcionários de unidades do Complexo SCMS (Hospital Santa Casa de Misericórdia de Sobral, Hospital do Coração, Hospital Dom Walfrido, Abrigo Sagrado Coração de Jesus, Clínica Dom Odelir e Visconde Hotel).
O lançamento contou com a participação do Provedor do Complexo e Bispo da Diocese de Sobral, Dom José Luiz Gomes de Vasconcelos. Ele destacou a importância da valorização do funcionário para a melhoria da gestão e do atendimento no Complexo. “Não adiantaria estruturas e aparelhos de última geração se não houvesse funcionários comprometidos na prestação de serviço aos pacientes. Reconhecer o valor do funcionário é uma forma de crescimento pessoal e organizacional, que repercute positivamente”, disse Dom Vasconcelos.
Também participaram do evento, o Diretor-geral do Complexo SCMS, Dr. Klebson Carvalho; o diretor técnico da Santa Casa, Dr. Sávio Arcanjo; a diretora de Enfermagem, Dra. Conceição Nunes; o diretor técnico do Hospital do Coração, Dr. David Carneiro Neto; a diretora do Abrigo Sagrado Coração de Jesus, Maria Eliane de Oliveira; o diretor administrativo do Visconde Hotel, Pe. Bosco; a secretária da saúde de Sobral, Dra. Regina Célia Carvalho; e colaboradores de todas as unidades.
O Projeto Filhos da Misericórdia ofertará aos funcionários do Complexo SCMS anualmente, 33 bolsas integrais em cursos de graduação de Instituições de Ensino Superior. A ação conta com a parceria do Centro Universitário Inta (UNINTA) e da Faculdade Luciano Feijão (FLF). Além disso, o Projeto também beneficia os filhos dos funcionários. No início deste ano já foram entregues seis bolsas de estudo em colégios particulares aos filhos dos colaboradores por meio da parceria entre Santa Casa de Misericórdia de Sobral e os Colégios Luciano Feijão, José Romão e São Francisco de Assis.
Também participaram do lançamento, a diretora do Colégio José Romão, Maria Lourani Romão; a coordenadora administrativa da Escola São Francisco, Diana Ximenes; a Diretora-geral da Faculdade Luciano Feijão, Isabel de Aguiar Pontes; e da Diretora do Centro de Ciências Humanas e Exatas do UNINTA, Profa. Eliza Angélica Rodrigues. O momento contou com o depoimento da técnica de enfermagem da Santa Casa, Carla Andréia Bezerra Alves. Ela foi beneficiada com uma bolsa de estudos para a filha. “O projeto faz com que o funcionário trabalhe satisfeito. Me sinto valorizada, pois minha filha está feliz com essa oportunidade”, disse a funcionária.
Para o Diretor-geral, valorizar os colaboradores também é missão da gestão. “Não basta termos vontade, é preciso termos metodologia e planejamento para atingir as metas, e para que nossas lideranças possam cada vez mais materializar com êxito, com eficiência e com qualidade os ideais de Dom José Tupinambá, fundador de nossa Instituição”, destacou, Klebson Carvalho.